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Responsable paie F/H

  • Ressources humaines
  • 2021-56550
  • Hauts-de-seine
  • Contrat à durée indéterminée
  • Bac +3
  • Supérieur à 8 ans
12/01/2022

SIGNATURE, entité de la marque SIGNATURE GROUP et filiale d’EUROVIA (groupe VINCI), est un des leaders en Europe dans le domaine des produits de signalisation routière et autoroutière (signalisation verticale, marquage routier, mobilier urbain, équipements de la route, signalisation électronique, dispositif de retenue…).

Notre activité comprend la vente et la pose de produits de signalisation. Nous réalisons ainsi 20 000 chantiers par an pour un chiffre d’affaire de 160 M d’euros grâce à la motivation et les compétences de nos 800 salariés.

http://www.groupe-signature.com/fr

Sous l’autorité hiérarchique du Président vous aurez les missions suivantes :

1/ Pilotage de la paie :

§  Animation du réseau des gestionnaires paie (7 personnes) et remplacements ponctuels si besoin

§  Support de niveau 1 sur la paie et le SIRH

§  Gestion de la paie de A à Z d’un établissement basé à la Réunion (15 paies)

§  Gestion des charges sociales consolidées au niveau société (Action Logement, taxe d’apprentissage…)

§  Contrôle des Soldes de Tout Compte des ouvriers et ETAM

§  Gestion des contrôles URSSAF et centralisation du VLU

§  Contrôle, paramétrage et suivi des actions validées en audit paie

§  Gestion des médailles du travail

2/ Contrôle de gestion sociale et reporting :

§  Reporting RH (NAO, égalité H/F, Bilan social…)

§  Communication des données sociales pour Appels d’Offres

§  Enquêtes : DARES, DMMO, Pôle Emploi, FNTP (organisation professionnelle de branche) …

3/ Management transverse et Juridique :

§  Information et accompagnement des responsables financiers d’agences et des gestionnaires paie sur différents thèmes (disciplinaire, formation, entretien annuel, intégration des nouveaux embauchés…)

§  Interlocuteur(trice) principal(e) sur la législation, les règles internes société et groupe en vigueur en matière de paie

§  Relais d’information en termes de droit du travail

Ces tâches ne peuvent être considérées comme exhaustives ou définitives.


De formation supérieure en Ressources Humaines avec une expérience significative d’au moins 8 ans en paie idéalement dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics.

Maîtrise de la réglementation de la paie, des basiques du droit social et d’Excel.

Maîtrise de l’environnement SAP serait un plus.

Qualités attendues : Rigueur, organisation, communication et travail d’équipe.

Poste basé à Gennevilliers (92) avec des déplacements sur le périmètre (France métropolitaine).